iPhoneメーカー、14歳雇用を認める

先月は、 iPhone 5が市場に初めて登場したことだけが記憶に残るわけではありません。新しいApple端末は、Foxconn によって製造された作業環境のために論争を巻き起こしています。その発売直後、端末の部品と組み立てを担当するアジア企業の工場での暴動や、機器の生産遅延につながる可能性のある工場でのストライキに関する情報が相次いだ。

中国の労働法違反

このニュースを受けて、The Next Web は Foxconn に関連する別の懸念すべき情報を報告しています。このメディアによると、台湾の企業は声明を通じて、 14歳の「一部の学生」が山東省煙台市にある工場で「一時的に」働いていたことを認めた。この件は同社の内部調査で判明し、地元の教育当局に報告し、生徒を学校に戻すなどの即時措置が取られた。

労働者は少なくとも 16 歳でなければならないため、これは最低労働年齢に関する国の法律に違反することになります。 「我々の調査により、問題の労働者は14歳から16歳で、この工場で約3週間働いていたことが判明した」と声明は述べた。 「中国の他の工場で同様の違反の証拠は見つかっていないが、この種の違反を発見した場合は躊躇なく行動を起こすつもりだ」と同氏は言う。